Relações de poder

Ao ler o comentário que a profª Su postou sobre minha análise sobre hierarquia, refleti sobre o assunto e concluí que em minha primeira análise falei sobre relações de poder onde há "diferenças de classe/cargos", agora, parei e lembrei-me das vantagens concedidas aos mais antigos dentro de um quadro funcional por exemplo, começando com o plano de carreira vigente que concede avanços por antigüidade(tempo de serviço) e merecimento(cursos, capacitações), pelo menos na rede em que eu trabalho funciona assim. E dentro da própria escola, já participei de momentos "democráticos" onde os mais antigos escolhiam, opinavam primeiro. Realmente, quando se precisa um critério, este torna-se um dos menos questionáveis, pois considera-se tempo= experiência. No entanto já vi colegas rebelarem-se com este privilégio. Confesso que ainda considero ( dentro de meus paradigmas) uma forma de valorização à experiência adquirida. mesmo assim, foi bom me dar conta que só estava pensando em relações "verticais" onde já há um poder instituído por funções atribuídas e não "horizontalmente", entre iguais, ou seja entre colegas.